Treinamentos para Departamentos Jurídicos

Manter os colaboradores produtivos e motivados sempre foi um grande desafio enfrentado pelos escritórios, independente do porte. Não importa a área de atuação, no fim do dia todas as organizações são movidas por pessoas. Colaboradores sem a capacitação técnica necessária, sem o conhecimento pleno dos processos e sem disposição emocional são responsáveis pelos problemas de produtividade, a qual é um dos principais indicadores de competitividade das organizações.

A Gestão Jurídica já vinha passando por grandes transformações nos últimos anos e essa situação se agravou ainda mais com digitalização e automação que mudaram drasticamente as condições de trabalho.

O que são Treinamentos para Departamentos Jurídicos?

Os treinamentos para Departamentos Jurídicos de empresas se constituem de aulas teóricas expositivas e dinâmicas práticas cujo objetivo é aprimorar as habilidades técnicas e emocionais dos colaboradores de acordo com a função de cada um. Em um âmbito maior, os treinamentos corporativos visam elevar a produtividade e motivação de todos.

Esse método de capacitação pode ser realizado de diversas formas, utilizando os mais variados recursos, como palestras, workshops, dinâmicas em grupo, discussões de casos, simulações, análises e utilização de ferramentas gerenciais juntamente com o método Design Thinking. Mais recentemente recursos digitais como webinars, videoaulas e cursos online foram incorporados ao portfólio. O importante é que o conteúdo dessas atividades seja orientado aos processos e à cultura de cada empresa.

Independentemente de serem realizados remotamente ou presencialmente, serem personalizados ou genéricos, os treinamentos para Departamentos Jurídicos precisam ter objetivos claros a serem alcançados, bem como devem gerar retorno sobre o investimento.

Quando é necessário realizar Treinamentos DeJur?

As Capacitações Empresariais são recomendadas quando os gestores da empresa detectam os problemas listados acima e entendem a necessidade de melhorar a performance do time aprimorando suas habilidades e competências. Os Treinamentos para Departamentos Jurídicos também devem ser aplicados quando os líderes da organização desejam transformar a cultura organizacional e proporcionar um ambiente de trabalho mais estimulante.

A dinâmica acelerada do mercado faz surgirem novas demandas e abordagens, esse fator também gera a necessidade de treinamentos empresariais. Por fim, as empresas devem ter como objetivo atrair e reter talentos, de modo a elevar o seu Capital Social e se tornar mais competitiva.

Quais os benefícios dos Treinamentos para os colaboradores dos Departamentos Jurídicos?

Muito se fala da experiência do consumidor, mas a experiência do colaborador é igualmente importante. Toda empresa é constituída de pessoas, portanto os funcionários devem ser os primeiros beneficiados pelos Treinamentos Empresariais. Ao receber uma capacitação promovida pela companhia o colaborador se sente agradecido e tem os sentimentos de valorização e pertencimento acionados. Esse é o primeiro passo para construir um ambiente de alta motivação e engajamento. Outro benefício ímpar é a sinergia criada entre o pessoal de departamentos diversos, onde passam a compreender e respeitar melhor o trabalho do próximo, promovendo um trabalho em equipe no âmbito de toda a corporação.

Quais os benefícios dos Treinamentos de Departamentos Jurídicos para as empresas?

  • Estimula a inovação
  • Constrói Capital Social
  • Cria Vantagem Competitiva
  • Solidifica a Cultura Organizacional
  • Promove crescimento sustentável
  • Melhora o atendimento ao cliente
  • Facilidade a resolução de problemas
  • Crescimento das vendas e do lucro
  • Reduz erros operacionais e retrabalho
  • Reduz turnover e gastos com demissão
  • Melhora da competitividade
  • Proporciona boas experiências ao consumidor
  • Eleva os níveis de qualidade dos produtos e serviços.

Como escolher um Treinamento DeJur?

Treinamentos para Departamentos Jurídicos existem aos montes, por isso o desafio é identificar aqueles que realmente irão proporcionar resultados práticos e visíveis. Alguns critérios importantes que os gestores de área devem discutir com os profissionais de RH para escolher os Treinamentos mais eficazes:

  • A empresa de Treinamento deve fazer um diagnóstico prévio das demandas
  • O Treinamento deve ser personalizado para as necessidades da companhia.
  • O Treinamento precisa estar alinhado com o Planejamento Estratégico da empresa
  • A capacitação deve ser específica para cada área ou departamento
  • O Treinamento deve levar em conta os fatores emocionais e humanos
  • O Treinamento deve ter objetivos e metas bem definidos

Como eu posso ajudar sua empresa com Treinamentos?

Ao longo de 20 anos trabalhando como consultor em empresas de diversos portes e segmentos adquiri proficiência nas ferramentas e métodos tradicionais, bem como desenvolvi algumas metodologias e recursos exclusivos.

Os Treinamentos para departamentos jurídicos podem ser realizados presencialmente ou através de recursos online. Isso significa que iremos construir juntos a melhor maneira de aplicação do Treinamento In company na sua organização, inclusive contando com a possibilidade de ter uma plataforma LMS (Learning Managemente System) própria. Em todas as modalidades o conteúdo é totalmente personalizado e direcionado, além de contar com exercícios práticos e dinâmicas em grupo. O objetivo final é produzir resultados altamente significativos a um custo acessível para empresas de diversos portes.

Temas que eu aplico nos Treinamentos Departamentos Jurídicos

Para ministrar os Treinamentos Corporativos eu já disponho de alguns temas padrão, os quais foram cuidadosamente elaborados e estruturados de acordo com as necessidades gerais mais comuns nas empresas. Entretanto todos os temas podem ser customizados para atender às demandas específicas da empresa contratante.

  • Digitalização e Automação dos Departamentos Jurídicos
  • Métodos Ágeis na Gestão do DeJur
  • Legal Operations: aplicando as 12 competências CLOC
  • Gestor Jurídico na Liderança da Transformação Digital
  • Jurídico orientado a Dados: Legal Analytics e Jurimetria
  • Legal Design e Visual Law

Porque contratar Tercio Strutzel:
Eu tenho mais de 15 anos atuando no mercado jurídico, tendo vasta experiência prática nas áreas operacionais, gerenciais e estratégicas. Meu foco ao aplicar treinamentos é estabelecer sólidas bases sustentáveis ao modelo de negócio utilizando os conceitos e recursos do Marketing e da Gestão da Inovação. Para isso eu utilizo as metodologias mais atuais e comprovadamente eficazes, totalmente customizadas para cada empresa-cliente.

 

Se o Departamento Jurídico da sua empresa está em busca de soluções para aderir à Transformação Digital, entre em contato utilizando o chat do WhatsApp ao lado e vamos conversar sobre como posso lhe ajudar.