Treinamentos Corporativos

Manter os colaboradores produtivos e motivados sempre foi um grande desafio enfrentado pelas empresas, independente do porte ou segmento. Não importa o core-business, no fim do dia todas as organizações são movidas por pessoas. Colaboradores sem a capacitação técnica necessária, sem o conhecimento pleno dos processos e sem disposição emocional são responsáveis pelos problemas de produtividade, a qual é um dos principais indicadores de competitividade das organizações.

A Gestão empresarial já vinha passando por grandes transformações nos últimos anos e essa situação se agravou ainda mais com a pandemia que mudou drasticamente as condições de trabalho e afetou sensivelmente o equilíbrio emocional das pessoas.

10 Sinais de que os colaboradores precisam de treinamento

10 Sinais de que os colaboradores precisam de treinamento

O que são Treinamentos Corporativos?

Os treinamentos empresariais se constituem de aulas teóricas expositivas e dinâmicas práticas cujo objetivo é aprimorar as habilidades técnicas e emocionais dos colaboradores de acordo com a função de cada um. Em um âmbito maior, os treinamentos corporativos visam elevar a produtividade e motivação de todos.

Esse método de capacitação pode ser realizado de diversas formas, utilizando os mais variados recursos, como palestras, workshops, dinâmicas em grupo, discussões de casos, simulações, análises e utilização de ferramentas gerenciais juntamente com o método Design Thinking. Mais recentemente recursos digitais como webinars, videoaulas e cursos online foram incorporados ao portfólio. O importante é que o conteúdo dessas atividades seja orientado aos processos e à cultura de cada empresa.

Independentemente de serem realizados remotamente ou presencialmente, serem personalizados ou genéricos, os treinamentos empresariais precisam ter objetivos claros a serem alcançados, bem como devem gerar retorno sobre o investimento.

Quando é necessário realizar Treinamentos Corporativos?

As Capacitação Empresariais são recomendadas quando os gestores da empresa detectam os problemas listados acima e entendem a necessidade de melhorar a performance do time aprimorando suas habilidades e competências. Os Treinamentos Corporativos também devem ser aplicados quando os líderes da organização desejam transformar a cultura organizacional e proporcionar um ambiente de trabalho mais estimulante. A dinâmica acelerada do mercado faz surgirem novas demandas e abordagens, esse fator também gera a necessidade de treinamentos empresariais. Por fim, as empresas devem ter como objetivo atrair e reter talentos, de modo a elevar o seu Capital Social e se tornar mais competitiva.

Quais os benefícios dos Treinamentos Corporativos para os colaboradores?

Muito se fala da experiência do consumidor, mas a experiência do colaborador é igualmente importante. Toda empresa é constituída de pessoas, portanto os funcionários devem ser os primeiros beneficiados pelos Treinamentos Empresariais. Ao receber uma capacitação promovida pela companhia o colaborador se sente agradecido e tem os sentimentos de valorização e pertencimento acionados. Esse é o primeiro passo para construir um ambiente de alta motivação e engajamento. Outro benefício ímpar é a sinergia criada entre o pessoal de departamentos diversos, onde passam a compreender e respeitar melhor o trabalho do próximo, promovendo um trabalho em equipe no âmbito de toda a corporação.

Quais os benefícios dos Treinamentos Corporativos para as empresas?

Estimula a inovação
Constrói Capital Social
Cria Vantagem Competitiva
Consolida a Cultura Organizacional
Melhora o atendimento ao cliente
Aumenta as vendas e o lucro
Reduz turnover e gastos com demissão
Melhora a competitividade

Como escolher um Treinamento Corporativo?

Treinamentos Empresariais existem aos montes, por isso o desafio é identificar aqueles que realmente irão proporcionar resultados práticos e visíveis. Alguns critérios importantes que os gestores de área devem discutir com os profissionais de RH para escolher os Treinamentos mais eficazes:

  • A empresa de Treinamento deve fazer um diagnóstico prévio das demandas
  • O Treinamento deve ser personalizado para as necessidades da companhia.
  • O Treinamento precisa estar alinhado com o Planejamento Estratégico da empresa
  • A capacitação deve ser específica para cada área ou departamento
  • O Treinamento deve levar em conta os fatores emocionais e humanos
  • O Treinamento deve ter objetivos e metas bem definidos

Como eu posso ajudar sua empresa com Treinamentos Corporativos?

Ao longo de 20 anos trabalhando como consultor em empresas de diversos portes e segmentos adquiri proficiência nas ferramentas e métodos tradicionais, bem como desenvolvi algumas metodologias e recursos exclusivos.

Os Treinamentos podem ser realizados presencialmente, em workshops online ao vivo e através de palestras gravadas. Isso significa que iremos construir juntos a melhor maneira de aplicação do Treinamento In company na sua organização, inclusive contando com a possibilidade de ter uma plataforma LMS (Learning Managemente System) própria. Em todas as modalidades o conteúdo é totalmente personalizado e direcionado, além de contar com exercícios práticos e dinâmicas em grupo. O objetivo final é produzir resultados altamente significativos a um custo acessível para empresas de diversos portes.

Temas que eu aplico nos Treinamentos Empresariais

ra ministrar os Treinamentos Corporativos eu já disponho de alguns temas padrão, os quais foram cuidadosamente elaborados e estruturados de acordo com as necessidades gerais mais comuns nas empresas. Entretanto todos os temas podem ser customizados para atender às demandas específicas da empresa contratante.

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